Lea atentamente estos términos y condiciones antes de utilizar el sitio web https://vviphrsolutions.com/ operado por VVIP HR SOLUTIONS INC.
Condiciones de uso
Al utilizar este sitio web, usted certifica que ha leído y revisado este Acuerdo y que acepta cumplir con sus términos. Si no desea estar sujeto a los términos de este Acuerdo, le recomendamos que deje de utilizar el sitio web en consecuencia. VVIP HR SOLUTIONS INC solo otorga uso y acceso a este sitio web, sus productos y sus servicios a quienes han aceptado sus términos.
Política de privacidad
Antes de continuar utilizando nuestro sitio web, le recomendamos que lea nuestra política de privacidad respecto a la recopilación de datos de nuestros usuarios. Le ayudará a comprender mejor nuestras prácticas.
Restricción de edad
Debe tener al menos 18 (dieciocho) años de edad antes de poder utilizar este sitio web. Al utilizar este sitio web, usted garantiza que tiene al menos 18 años de edad y que puede cumplir legalmente con este Acuerdo. VVIP HR SOLUTIONS INC no asume ninguna responsabilidad por responsabilidades relacionadas con la tergiversación de la edad.
Propiedad intelectual
Usted acepta que todos los materiales, productos y servicios proporcionados en este sitio web son propiedad de VVIP HR SOLUTIONS INC, sus afiliados, directores, funcionarios, empleados, agentes, proveedores o licenciantes, incluidos todos los derechos de autor, secretos comerciales, marcas comerciales, patentes y otra propiedad intelectual. También acepta que no reproducirá ni redistribuirá la propiedad intelectual de VVIP HR SOLUTIONS INC de ninguna manera, incluidos registros electrónicos, digitales o de nuevas marcas.
Usted otorga a VVIP HR SOLUTIONS INC una licencia no exclusiva y libre de regalías para mostrar, usar, copiar, transmitir y difundir el contenido que usted carga y publica. Para cuestiones relacionadas con reclamos de propiedad intelectual, debe comunicarse con la empresa para llegar a un acuerdo.
Cuentas de usuario
Como usuario de este sitio web, es posible que se le solicite que se registre con nosotros y proporcione información privada. Usted es responsable de garantizar la exactitud de esta información y es responsable de mantener la seguridad de su información de identificación. También es responsable de todas las actividades que ocurran con su cuenta o contraseña.
Si cree que hay posibles problemas relacionados con la seguridad de su cuenta en el sitio web, infórmenos de inmediato para que podamos abordarlos en consecuencia.
Nos reservamos todos los derechos para cancelar cuentas, editar o eliminar contenido y cancelar pedidos a nuestro exclusivo criterio.
Ley aplicable
Al utilizar este sitio web, usted acepta que las leyes de México, sin tener en cuenta los principios de conflicto de leyes, regirán estos términos y condiciones, o cualquier disputa de cualquier tipo que pueda surgir entre VVIP HR SOLUTIONS INC y usted, o sus socios comerciales y asociados.
Disputas
Cualquier disputa relacionada de alguna manera con el uso de este sitio web o con los productos que nos compre será arbitrada por un tribunal estatal o federal y usted acepta la jurisdicción y competencia exclusivas de dichos tribunales.
Indemnización
Usted acepta indemnizar a VVIP HR SOLUTIONS INC y sus afiliados y eximir de responsabilidad a VVIP HR SOLUTIONS INC contra reclamos y demandas legales que puedan surgir de su uso o mal uso de nuestros servicios. Nos reservamos el derecho de seleccionar nuestro propio asesor legal.
Limitación de responsabilidad
VVIP HR SOLUTIONS INC no es responsable de ningún daño que pueda ocurrirle como resultado del mal uso de nuestro sitio web.
VVIP HR SOLUTIONS INC se reserva el derecho de editar, modificar y cambiar este Acuerdo en cualquier momento. Informaremos a nuestros usuarios de estos cambios a través de correo electrónico. Este Acuerdo es un entendimiento entre VVIP HR SOLUTIONS INC y el usuario, y esto reemplaza y reemplaza todos los acuerdos anteriores con respecto al uso de este sitio web.